公司女员工属于是违法二胎,请问公司需要支付产假工资吗?
您好,问题收悉。答复如下:根据2014年3月1日实施的《上海市人口和计划生育条例》第四十三条规定“对违反本条例规定生育子女的公民,除征收社会抚养费外,给予以下处理:(一)分娩的住院费和医药费自理,不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇;?????? ”。所以,您公司女员工违法二胎,公司可不支付产假工资。